Какие документы готовит работодатель для предоставления медучреждениям при направлении работника на предварительный медосмотр Как правило, образец направления является одним из приложений к заключенному договору с медицинской организацией. Обязательная информация, содержащаяся в направлении п. Приложения 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1. Направление на предварительный и периодический осмотр имеет одну форму, оно выдается работнику под роспись для предоставления в медучреждении. Работодатель должен вести учет выданных направлений, например, в Журнале регистрации выдачи направлений на медосмотр произвольной формы. Какие документы готовит работодатель для предоставления медучреждениям при направлении работников на периодический медосмотр Составляется на основе списка контингента. Зачастую, форма поименного списка также является одним из приложений к договору с медучреждением. Обязательная информация, содержащаяся в поименном списке п. Приложения 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1. Поименных списков будет столько, сколько раз вы собираетесь направлять работников в зависимости от сроков на медосмотры в текущем году. Направление на медицинский осмотр. Календарный план согласовывается с работодателем и подписывается руководителем медорганизации. В 1. 0 дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка но не позднее чем за 1. Работодатель. Ознакомить работников, которые будут проходить периодический осмотр, с календарным планом. Не позднее чем за 1. Медицинская организация. Обобщить результаты проведенных периодических осмотров работников и составить заключительный акт совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателяНе позднее чем через 3. Медицинская организация. Направить заключительный акт работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно эпидемиологического благополучия населения. В течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта. График Проведения Периодических Медицинских Осмотров Образец' title='График Проведения Периодических Медицинских Осмотров Образец' />Какие документы должны быть оформлены со стороны медучреждения в результате проведенного медосмотра предварительного, периодического Медицинская карта амбулаторного больного. Хранится в медучреждении. В случае смены медицинской организации медицинские карты должны передаваться в медорганизацию, с которой работодатель заключил договор, по письменному запросу работодателя. Паспорт здоровья работника, если такового у работника еще нет. В период прохождения медосмотра находится в медучреждении, по окончании осмотра выдается работнику на руки. Заключение по результатам предварительного периодического медицинского осмотра. Подготовить образец направления работников, для прохождения. Files/Content/Images/medosmotr.png' alt='График Проведения Периодических Медицинских Осмотров Образец' title='График Проведения Периодических Медицинских Осмотров Образец' />Составляется в двух экземплярах, один из которых передается работнику, другой остается у медучреждения. Заключительный акт в случае периодического медосмотра. Составляется в четырех экземплярах для работодателя центра профпатологии субъекта РФ территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно эпидемиологического благополучия населения медучреждения, проводившего осмотр. Hyper. Comments. Запись опубликована 0. Мария Анатольевна Гордеева в рубрике Медицинские осмотры. График Проведения Периодических Медицинских Осмотров Образец' title='График Проведения Периодических Медицинских Осмотров Образец' />Как правило, образец направления является одним из.